裴谦离开腾达后，竟前往竞争对手天火公司应聘。周慕岩闻讯深感意外，决定将计就计，录用裴谦并嘱咐其必须遵守天火纪律。与此同时，腾达内部由辛海璐出面安抚，称裴总另有要务，反而激励了林晚等人更加努力工作。 初入天火，裴谦被赵经理领去与魏动力等同事见面。魏动力曾见过裴谦，当面提出质疑，裴谦只能含糊否认。裴谦很快体验到天火僵化的流程：就连周慕岩召见，也需层层请示报备，效率低下。 周慕岩交给裴谦的第一项任务，是分析腾达的成功游戏。裴谦据实以告，周慕岩却认为其敷衍。在魏动力“需自费购买会员模板”的提醒下，裴谦才勉强完成一份符合天火风格的报告。随后，周慕岩要求他策划新游戏。这对一贯以“亏钱”为目标的裴谦而言极为棘手，他最终提交了两版方案。 周慕岩借新项目需要人手为由，命裴谦从腾达挖角。然而腾达员工无人动摇，猎头甚至反被腾达的待遇所吸引。周慕岩与赵经理将此归咎于裴谦作梗，决定寻机将其辞退。 赵经理开始对裴谦严加监管，以迟到一分钟、如厕超时、未佩戴工牌等琐事频频扣罚工资，令裴谦倍感压抑。一次外出购买咖啡时，裴谦被林晚撞见。林晚大惊，追问其为何在此。裴谦慌忙转移话题，吐槽天火制度。林晚下意识分享腾达“多备工牌”的应对经验，裴谦借故匆匆离开。林晚回过神，疑惑却未得解答。而裴谦在天火的处境，已因刻意刁难而岌岌可危。